和谐发展是永续之基——六论四川省电力公司“五个发展”总布局

发布日期: 2013-02-25

        和谐发展是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。作为关系国计民生,关系社会各方和广大群众利益的支柱性企业,电网企业必须责无旁贷地构建和谐企业,服务社会主义和谐社会建设。

          一个企业必须有精神高地,才能实现人企共进可持续发展。

          在当前和今后一段时期,随着公司发展方式和电网发展方式转变的持续深化,公司在电网安全、优质服务、建设环境、社会舆论等方面将会面临更大压力和风险;企业内部深化改革带来的利益调整和员工思想波动,企业加快发展突显的体制机制不适应,都将会给公司和谐稳定带来新的风险和挑战。

          在和谐发展中,我们必须处理好企业效益和社会效益的关系,处理好整体利益与局部利益、长期利益和短期利益的关系,处理好员工发展与企业发展的关系。

         扎实推进和谐发展,必须以观念更新营造和谐,注重宣传引导,强化思想教育,切实把握员工思想观念日趋多元化这一客观现实,做到尊重不放任、管理不压制,强化交流沟通,注重因势利导,引导员工树立正确的价值观和利益观,促进员工思想观念不断更新。

         扎实推进和谐发展,必须以文化建设引领和谐,全面落实国家电网公司“五统一”企业文化要求,强化员工践行国家电网公司价值理念的自觉意识,突出控股(代管)和藏区县级供电企业文化建设,以国家电网公司优秀文化促进管理提升、服务优质。大力选树宣传在推动公司“五个发展”中涌现出来的先进集体和个人,大力实施共产党员服务队建设提升工程,着力打造成都高新共产党员服务队展示基地,进一步提升党员服务队品牌的美誉度和影响力。

         扎实推进和谐发展,必须以人文关怀促进和谐,持续开展学习型组织建设,引导员工树立终身学习理念,努力提升员工素质能力,帮组员工政治上成长、业务上成才,促进员工整体技术技能提升;注重员工精神文化需求,实施需求侧管理,开展切合实际、各具特色的文艺创作和文化娱乐活动,充分培养和激发员工对企业的忠诚度和归属感,为企业和谐发展奠定坚实的基础。

         扎实推进和谐发展,必须以作风转变保证和谐,不断强化思想作风、工作作风和学风作风建设,从源头上消除因作风不正、作风不实而引发的矛盾和问题。大力加强领导干部作风建设,促进各级领导干部严格遵守党纪条规,落实党风廉政要求;积极开展公司本部作风建设,进一步增强部门及员工的服务意识和务实精神,确保各项管理措施符合基层实际,实现公司上下沟通和管理顺畅。

         扎实推进和谐发展,必须以形象塑造构建和谐,全面履行社会责任,大力推进品牌建设,进一步提升公司外部形象的美誉度和影响力,积极树立公司“人格饱满的企业公民”形象,进一步凝聚社会各界对企业发展的共识和支持,为企业和谐发展提供良好的外部环境。

       “百年老店”源于和谐发展,基业长青依赖和谐发展,只有和谐发展才是企业永续发展之基。

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