【寻找最美一线员工】眉山 吕磊:用精彩致敬人生

发布日期: 2017-05-05

 

  吕磊,1974年出生,硕士,中共党员。现任国网眉山供电公司信息通信分公司经理,高级工程师。

  多年来,吕磊立足岗位,不断学习,不断创新,成绩斐然。先后荣获国网公司优秀管理人才,国网公司通信专家及评标专家,四川省电力公司先进工作者,四川省电力公司优秀管理人才,四川省电力公司信息通信先进个人,眉山公司首届劳动模范,眉山供电公司优秀共产党员;国网公司QC成果二等奖,四川省企业管理现代化创新成果二等奖,四川省电力公司科学技术进步一等奖,四川省电力公司QC成果一等奖,他所带领的团队先后荣获先后荣获国网公司信息通信工作先进单位、国网公司信息通信基层单位流动红旗等集体荣誉,科技信通同业对标指标连续5年位列全省第一……今年4月,吕磊被四川省政府授予五一劳动奖章。

   一个个荣誉、一个个成果,印证了吕磊“勇于拼搏、勇于创新、勇争第一”的诺言。在人生的道路上,他用自己的足迹书写着自己的历史;在人生的舞台上,他以智慧与激情、执着与努力演绎着自己的精彩人生。

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   勤奋练就专家本领

  “如果我们对所从事的职业充满热爱乃至敬畏,就会把平凡的工作当作一种修行,并为之乐此不疲。”吕磊认为。

  24载修行路,持之以恒、勤奋不懈、永攀高峰早已成为了他的一种习惯。正是这种习惯,成就了他从一名普通的变电运行员工成长为信息通信自动化专业的专家。

  “真想不到,一位刚参加工作、还在实习期的学生能独自画出变电站的二次回路图。”1993年吕磊分配到乐山电业局沙湾供电局35千伏葫芦变电站。这座变电站偏僻且陈旧,图纸资料不齐,二次回路标识不清。他花了近一年的时间,把整个变电站的二次回路一根根厘清,并绘制出二次回路图,这一举动令变电站的老师傅大为惊叹。1995年,在单位上组织的变电运行考试竞赛,他从70余名运行人员中脱颖而出,取得第二名的好成绩。为此,他担任35千伏葫芦变电站站长,成为沙湾供电局最年轻的站长。

  2001年12月,眉山公司成立,吕磊作为优秀人才引入眉山,先后从事自动化、通信、信息和科技工作,开始了自己在事业上的执着追求。每每从事不同的专业和工作,他都当作一次“自我加压、自我挑战”的机会,发挥“钉子”精神,不断加强学习,不断刻苦钻研,努力成为各领域的专家人才。

  “博观而约取,厚积而薄发”。20年的勤奋与执着,20年的积累与沉淀,吕磊实现了自己的诺言,成为了省公司系统响当当的专业化优秀人才,一个个专业奖项纷至沓来,还曾到国网公司发布自动化专业同业对标典型经验。

  在修行的路上,他完成了运行值班、通讯工、通讯自动化科科长,分管通讯自动化副主任,信通公司副经理、信通公司经理的角色转换,最终修成“正果”,更一路成长为领导信赖的“好臂膀”,同事眼中的好搭档。

  吕磊说,他欣赏微软创始人比尔-盖茨的一段话:如果只把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,即使从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作作为人生目标,情况就会完全不同,你会保持激情,不断去追求、发现新东西。”

  拼搏磨练“铁人”意志

  初见吕磊,你很难将他与“铁人”联系起来:不起眼的个子,说话轻言细雨,始终平静的微笑。但在和他一起工作的同事眼里,他却是一位“狠角色”。

  “狠”在哪里?同事吴红这样评价吕磊:他是一个“铁人”,工作起来就是一个“拼全三郎”,追求极致的工匠精神是对他最好的诠释;他又是一个“火车头”,带领信通公司这个团队不断向前冲,在高压态势下,让每一个人的潜力都200%发挥。

  人生难得几回搏。2002年,眉山电力调度通讯中心刚成立时,眉山公司通信网络和自动化系统十分薄弱,光纤网络覆盖率为“0”,自动化系统厂家倒闭且运行不稳定,无论是系统的建设还是系统的管理均处于全省末位。“知耻而后勇”。吕磊与同事们一道,发扬“比、学、赶、拼、超”的精神,向省内先进和国内先进发起挑战。

  言必行,行必果。为此,吕磊带领团队与时间赛跑,争分夺秒努力赶超,“5+2”、“白+黑”成了他与伙伴们的工作常态。2006年,通信团队加班加点,用餐都在现场吃盒饭,仅用两个月完成全省标杆通信机房建设任务;2007年连续13天通宵达旦,完成了地调自动化OPEN3000系统建设任务,在系统成功验收后,团队的伙伴们都情不自禁地流下了热泪;2010年主动放弃春节假期提前完成集群调控自动化双系统建设任务;2011年主动放弃五一节假期,提前一个月完成集群调控自动化双系统地县一体化和应急备用调度系统建设任务;2012年主动放弃端午节假期提前一个半月完成AVC系统控制测试工作……

  通过和团队的共同努力,眉山公司通信自动化实现了跨越式发展,完成了从末位到第一的蜕变,树立了通信自动化全省标杆地位。

  忘我工作、拼命工作,与时间赛跑,同事送给他“铁人”的绰号。

  创新  铸就专业旗舰

  科学是第一生产力,创新是企业发展的不竭动力。为营造“人人皆可创新、创新惠及人人”的创新氛围,在公司领导的带领和支持下,吕磊着力推进创新工作。

  科学构建了“六位一体”的创新体系。构建了以创新管理领导小组、众创空间、雄鹰创新攻关团队、劳模工作室、专家工作室、重点实验室”六位一体的创新体系,实现了整合创新资源、孵化创新成果、推广创新应用、激发创新活力、培养创新人才的工作目标。2016年,公司共有各级各类创新奖项33项,发表论文67篇,申请专利16项。

  组建了眉山公司雄鹰创新攻关团队。将公司高学历、高水平、高技能的“三高”人才纳入团队,主要从事前沿性和趋势性问题研究。2016年,团队围绕“大数据、云计算、物联网、移动互联”等新兴技术,开展了八项课题研究,取得显著成效。

  与华为强强合作。2016年眉山公司与华为公司签署了战略合作协议,成为电力行业唯一与华为公司签署了战略合作协议的地市公司。同年,华为公司将基于两兆的智能光传输网,10G平滑升级到40G,继电保护光接口卡技术投放在眉山公司应用。为此,吕磊应邀到华为公司电力行业峰会和华为全联接大会作专题演讲。

  一分耕耘,一分收获。十年来,吕磊带领的团队取得了诸多的第一:2016年建成投运全球首张基于两兆的智能光传输网;2010年率先建成全国首套集群调控自动化双系统,该系统获得四川省电力公司科学技术进步一等奖,实现了眉山公司一等奖“0”的突破;2007年率先建成全省首套基于UNIX平台的地调自动化系统;2008年率先建成全省首套智能告警与辅助决策系统,该系统获得四川省电力公司科学技术进步二等奖;2009年率先出版全省首本通信自动化运行方式; 2011年率先于全省实现集群调控自动化双系统地县一体化;2011年率先实现可视化网损系统,该系统获得四川省电力科学技术进步二等奖;2011年通信自动化同业对标双双获得第一,自动化工作考核连续两年获得第一;2012年至2016年科技信息通信同业对标连续五年第一。

  专业上的多个“率先、“首个”、“第一”,吕磊在专业化道路上一步一步地实现“勇于拼搏、勇于创新、勇争第一”的诺言,成为企业里的创新型人才、专家型人才、管理型人才。

  担当  锤炼“特种兵”团队

  智能电网的发展建设需要一流的团队,企业的快速发展需要一流的团队。在着重通信自动化工作管理的同时,吕磊非常着重团队的培养和培育。

  由于通信自动化队伍严重缺员,为此他提出锤炼通信自动化“特种兵”的理念,要求通信自动化人员发挥“特种兵”精神,以一抵四,以最少的人完成最大的任务,最难的任务。

  “一个团队必须有自己的口号和目标,有了口号才能激发人的斗志,有了目标才有前进的方向。”为此,吕磊提出“凡事勇争第一”的口号,以及“十六字”工作思路:积极作为、系统思考、解码创新、真抓实干。积极作为即工作必须主动、要有所为,有为才有位;系统思考即工作必须站在面的角度进行思考,避免点上思考的狭隘思维;解码创新即工作要积极创新,要敢于创新;真抓实干即工作要少说多作,实干实绩。

  一旦新员工到通信自动化团队,吕磊都会主动和对方承谈,在要求熟知“十六字”工作思路和“特种兵”精神的基础之上,把自身总结的“四步曲”、“三个认可”和“四个能力”传授给对方,“四步曲”即要求每项工作必须作到总结、分析、提高、提炼;“三个认可”即要作到群众认可、领导认可、省公司认可;“四个问题能力”即发现问题的能力,分析问题的能力,解决问题的能力,规避问题的能力。正是这种理想和信念,眉山通信自动化的工作业绩获得省公司高度首肯。

  “知彼知己,百战不殆”。为全面提升通信自动化团队技能和综合素质,吕磊采用“走出去、请进来”的培训方式,不仅与系统内同行交流,还与系统外信通专业交流,全力提升“特种兵”素质。几年下来,这支通信自动化团队不断涌现出优秀“特种兵”。

  团结  化身“阳光磁场”

  在工作中,同事习惯称呼他“磊哥”,有困难找“磊哥”一定准没错。

  “以人为本,以‘班’为家。”吕磊将这句话视为打造和谐团队的根本依据。吕磊没有用严厉教条的制度约束人,而是用实际行动影响人。工作上身体力行,做人上严于律,他样样走在先、处处行在前,他用自己的人格魅力将团队变成快乐和谐的大家庭。

  在通信自动化这个大家庭中,有生活委员、学习委员和体育委员:生活委员负责在科室后勤工作,并在员工生日时送上祝福;学习委员负责组织大家定期进行专业知识、形势任务学习,开展读书活动,通过学习拓宽视野提升素质;体育委员负责组织大家运动健身,缓解工作压力造成的紧张疲惫情绪,调节大家的精神面貌和身体状态。

  作为这个大家庭的“家长”,吕磊不仅关心成员的成长,做到“锦上添花”,还关心成员的生活,对遇到困难的成员做到“雪中送炭”。2015年,部门员工毛幼军因重病昏迷进眉山人民医院ICU病房,得知消息后,正在上海出差的吕磊,立即改签机票赶回眉山,与同事轮流守夜,帮忙联系华西医院,办转院手续。经过抢救,毛幼军终于苏醒过来。病愈后的毛幼军以《石头无情,人间有爱》这篇文章表达了自己的感激之情:没有公司领导,没有信通公司,我不可能有第二次生命。

  “吕哥在工作上严于律己,一丝不苟,是‘拼命三郎’;在生活上宽以待人,言传身教,他把员工都当做家人一样,关心身边的每一个人,能让我们每一个人都感受到‘家’的温暖和快乐。”提到吕磊,同事杨雪这样说。

  “一个部门和管理者要当好‘兵头将尾’,既要充分履行‘将’的职责,又要扮演好‘兵’的角色。”吕磊最欣慰的是,这个团队的综合能力得到了显著提升,团队精神面貌迸发出了新的活力,团体凝聚力不断强大,人情味儿也越来越浓。

   谦逊宁静而致远

  “不要写我,工作不是我一个人干出来的,荣誉是属于大家的,要写就写我的这群兄弟姐妹。”一年前,吕磊荣获国网公司优秀管理人才,笔者曾想采写他,但他回绝了。

  今年,吕磊荣获四川省劳动模范,笔者带着任务去采访,他没法拒绝,但开口第一句话强调:“只有一流的团队,没有一流的个人。”在他的心里,装的是“我们”而不是“我”。

  在荣誉面前,吕磊淡然视之。在吕磊家的书房里,大大小小、各种各样的荣誉证书重叠着堆在书柜里:“成绩属于过去,未来将充满更多的机遇和挑战”。在他的内心深处,获得丰硕成果和认可带给他的收获,以及在工作中创新创效、奋进的乐趣,早已融进他的精神,融进他的血液。他热爱自己的事业,因为热爱而工作,因为热爱而创新,因为热爱而奋斗。

  工作之余,你还会在行走露营的路上看见吕磊的身影。他说人生很多有用的启发,既来自工作中的思考,也来自行走路上的灵感。

  你也会偶尔看到他带着妻儿老小去郊游,享受天伦之乐。他说,不热爱家庭的人,也不可能用一颗真心去爱身边的同事和朋友。

  出色源于本色。他一直走在实践内心想法的路上,并走的坚定不移。“你怎样对待生活,生活就会怎样对待你”这是他常提起的一句话。也正是对每件事情的认真,让他在很多方面大放异彩。

   “这应该是电网人特有的天性,就是总会有那种想把关键环节理顺,把工作做好做精的渴望。不只我会这样,大家也一样。”吕磊一脸坦诚,平静如常。(黄峥 图/文)

  信息来源:国网眉山供电公司