《中国电力报》:成都电业安全文化构筑平安电网

发布日期: 2011-11-02

 

安全生产不仅需要严明的管理,而且要以文化之道来影响人的行为,营造一片丰厚的文化土壤,安全之花才会越开越盛,长久不谢。10月23日,在四川成都电业局安全生产迎来2500天之际,该局副局长、总工程师王嘉明道出了安全管理的法宝,那就是以安全文化引领企业发展,悉心打造安全文化氛围,为安全工作营造和谐环境。

    文化铸魂提供强大精神动力

    在企业安全管理的实践中,成都电业局将安全文化建设融入到安全管理之中,大力弘扬安全生产是电网企业发展的生命线珍惜自己,关爱他人的安全文化理念,开展了安全大检查安全隐患专项治理两抓一建三个专项监督三个百日安全等安全风险管控活动,营造浓厚的安全氛围,增强了员工全面、全员、全过程、全方位做好安全工作的意识,让相互关爱,共保平安等安全理念在干部员工心中落地开花。

    据不完全统计,2010年以来,成都电业局共组织各类安全文化培训12场次,发放各类安全文化培训教材5000本(套),观看安全生产视频讲座近100余次。同时,该局还以安全生产月百日安全竞赛百问百查知识竞赛为载体,举办了人人都是安全员演讲比赛、现场标准化作业竞赛等丰富多彩的活动,以情感人、寓教于乐,使员工从管理制度的被动执行状态转变成主动、自觉地按安全要求开展工作,真正从要我安全转变到我要安全上来,在全局营造了浓厚的安全文化氛围,员工们亲切地将企业的安全文化称作员工的幸福文化

    文化暖心牢筑亲情安全防线

    相比严格的安全管理,成都电业局更注重的是营造浓郁的亲情氛围,从珍惜生命入手,引导和教育员工珍惜生命,树立我要安全的思想意识,培育员工我能安全的自保能力,加强安全作业的人文关爱亲情管理,形成企业、家庭全面关注、共保安全的互动氛围。 

    成都电业局要求基层干部要经常掌握员工的思想动态,经常走访家庭,及时化解员工的不良情绪,在企业和员工中架起一座感情沟通的桥梁。该局还积极开展了给员工家属一封信邀请员工家属参观作业现场家属座谈会等系列活动,把安全理念带进家庭当成安全生产的重头戏,把关爱亲人关注安全有机结合,使安全理念牢固地深入到每位员工及其家人心中。

    安全文化暖心亲情已为电网的安全防线加上一道保险

    文化强体构建安全管理体系

    王嘉明指出,先进的安全文化可以潜移默化地影响员工,指导规范员工的安全行为。王嘉明介绍,成都电业局从理顺生产各专业的管理体制、建立有利于安全生产的运作机制入手,把安全生产的各项管理制度进一步落实到站、所和班组,并建立一套简明实用、针对性强、便于操作的规章制度,将文化的触角延伸到安全生产的各个层面,通过建章立制,在全局形成用制度管理、按规矩办事的良好风气。

    据悉,仅今年上半年,成都电业局修订和制定的规章制度就达36项,有章可循、井然有序已成为成都电业局安全管理工作的一大特色。为确保各项安全制度的贯彻落实,成都电业局在局主页开建两抓一建宣传专栏,通过及时报道活动进展,交流分享典型经验,宣传报道先锋人物,营造安全和谐的良好氛围;在安全监督网上建立曝光台和经验交流园地,通过曝光不安全事件,开展安全生产自评、互评和点评,强化警示教育作用,营造浓厚的反违章氛围。成都电业局还设立了安全生产论坛,发挥干部员工的聪明才智,开展了安全生产金点子收集活动,同时,对企业宣传标语、班组文化活动进行了全面规范,促使安全文化的培育、运转机制灵活畅通,不再是束之高阁的镜中之花

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