天府新区公司:探索“互联网+”精神文明建设新模式

发布日期: 2016-11-10

  11月4日,第四届四川省文明单位集中测评验收传出好消息,国网天府新区供电公司以高分通过省文明办专家组测评,认定符合“省级最佳文明单位”称号。在组建不到两年的时间里,该公司积极整合、继承和发扬了各划转单位原有的精神文明建设先进经验,融入公司新思维、新理念,走出了一条与时俱进的精神文明建设创新之路。

  探索新模式

  在国网天府新区供电公司发展进程中,精神文明建设始终作为一条隐形的主线,贯穿于企业管理的各环节之中。该公司坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想,以打造“智慧天府、创新天府、责任天府、美丽天府”为目标,勇于创新,躬耕前行,扎实推进省级最佳文明单位创建。

  针对当今互联网和新媒体的蓬勃发展趋势,国网天府新区供电公司积极创新、大胆实践,提出了“325”的工作思路,探索“互联网+精神文明建设”新模式。

  “3”——在互联网+平台建设上,国网天府新区供电公司突出“计算机网络阵地、移动网络阵地、手机信息阵地”三个平台搭建。内网开设“创先争优”“探讨与交流”“美丽家园”等专栏和网页,大大丰富了员工教育内容。外网建立“美丽天府e家”微网站,开通企业微信公众号,分级建立“天天向上”员工微信群,有效增强了员工的群体归属感。建设三模短信平台,完成公司600余名党员移动、电信、联通手机号段全覆盖,实现更加有效的信息传播。

  “2”——在精神文明传播中,国网天府新区供电公司重点打造了由骨干通讯员组成的“满天星”宣传团队和由青年志愿者组成的网络文明志愿者队伍,通过微信、微博等多种形式,加强正面的网络舆论和思想引导,引导员工自觉坚守网络空间“七条底线”,大力弘扬社会主义核心价值观,传播社会正能量。

  “5”——以“微”入手,探索“五微”实践,是国网天府新区供电公司精神文明建设的创新特色。微传播,利用原创“电娃亮妹”微信表情,形势任务教育“微图”和“微电影”等传播方式,全面凝聚发展共识;微课堂,通过中心组学习“微课堂”、员工“道德微讲堂”、党员教育短信课堂,不断深化思想认识;微明星,开辟创先卓越专栏,宣传身边“最美员工”“先进标兵”,发挥先进典型的引领作用;微主题,以各类主题活动为载体,发布创新思想观点,增强员工的参与感和责任感;微监督,制作廉洁教育开机动画和屏保,定期发布廉政提醒,着力营造风清气正的良好氛围。

  基于三个平台、两支队伍、五微实践的“互联网+”精神文明建设新模式,国网天府新区供电公司有效地拓展了精神文明建设的时空尺度,增强了员工思想和行为的引导,建立了精神文明建设的新阵地。

  铸就新品牌

  在省级最佳文明单位的创建中,国网天府新区供电公司以“三个节点”为抓手,“三个确保”为目标,将精神文明建设创新实践与企业改革发展有机结合,勾勒出“和谐、幸福、超越、卓越”的“美丽天府”品牌形象。

  一是抓住精神文明建设与中心任务的“融合点”,扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,组建共产党员服务队,发挥党员先锋模范作用;深化客户用电满意工程,以“百姓电工”“爱心茶室”“川电留守学生之家”等为载体,搭建服务连心桥,提升精神文明建设工作科学化水平,全力助推“创新发展转型升级”,确保工作优质。

  二是抓住精神文明建设与队伍建设的“切入点”,立足“四个天府”,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,增强精神文明引领力和影响力。开展职工创新、专业培训、劳动竞赛,组织学雷锋社会志愿服务,举行丰富多彩的员工文体活动,全力打造“勇于担当、能打硬仗”的员工队伍,确保队伍优秀。

  三是抓住精神文明建设与作风建设的“关键点”,开展“新天府新风尚”作风建设活动,倡导为民务实清廉。集中走访“两代表一委员”,搭建运用“天天观察”行风监督员微信平台,彰显供电企业社会形象。建设以“修身、修心、修业”为主线的廉洁教育基地,开展“清风天府”廉洁教育系列活动、选树勤廉兼优先进典型,积极构建健康向上的廉洁文化建设生态,确保作风优良。

  在广泛而深入的文明单位创建活动中,国网天府新区供电公司发展的思路越来越清晰,步伐越来越坚定,行动越来越务实。该公司还将继续争做服务社会,促进经济,引领发展的排头兵,向着明年全国文明单位的创建目标砥砺前行。

  信息来源:国网天府新区供电公司