国网报头版:让每一个细胞释放能量

发布日期: 2016-11-15

 

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——国网四川电力加强班组建设纪实

  国网四川省电力公司承担着为四川经济社会发展提供更安全、更经济、更清洁、可持续电力保障的基本使命。在西南边陲这片热土上,国网四川电力立足班组,加强班组建设,苦练基本功,提高执行能力,持之以恒地抓管理、抓基础、抓队伍,让每一个“细胞”释放“大能量”,为公司的健康持续发展筑牢根基。

  夯实管理基础  激发创新活力

        基础不牢,地动山摇。深谙此理的国网四川电力,积极探索班组建设规律,制定班组发展规划,健全班组管理制度,落实岗位责任制,以“抓基层、打基础、练基本功”为重点,积极推进班组标准化作业、规范化建设、信息化管理,促进班组建设创新发展;以班组核心指标为抓手,形成覆盖44类班组、囊括116项指标的班组核心指标体系;以标杆班组为示范,大力开展先进班组与薄弱班组“结对共建”,实现班组建设“齐头并进”。

        从国网攀枝花供电公司变电运维三班可以看到一种改变的力量。推行“三优”管理以来,班组自主开发了集中微机网络防误操作系统和变电运维管理系统,将全班所辖21座变电站连接成局域网,实现大数据共享、后台修改和现场状态的实时监控。现在,30个人就把过去需要100多号人管理的21座变电站管得井井有条。

        类似上述的改变,在今天的国网四川电力随处可见。五星班组、标杆班组、达标班组快速生长起来,近年来,公司共评定五星级班组837个,标杆班组25个,95%班组被评定为国网公司达标班组,37个班组被国网公司授予先进班组称号,带动了各单位、各班组管理水平提升,极大地夯实了公司管理基础。

  更为惊艳的,是一组创新数据:获国网公司科技进步奖7项,申请国内专利730项,取得职工技术创新成果1431项,其中15项成果获得国家级表彰,46项成果获得省级表彰。建成12个四川省职工技能人才创新工作室,3个国网公司劳模创新工作室,39个省公司劳模创新工作室。

  数字背后隐藏着从不曾停止的努力与探索,创新,融于班组成长的一呼一吸之中。国网四川电力用实际行动鼓励着小精益、微创新,重点强化群众创新,总结项目管理经验,统筹利用“五小”“金点子”“QC活动”等载体做精群创活动,广泛凝聚职工群众的智慧。创建劳模创新工作室,发挥员工在技术创新中的主体作用,以“微创新”解决生产实践中发现的问题。

  “变压器防盗螺栓”“助力高压刀闸操作杆”“戴身份证的安全帽”……这些覆盖生产工器具和工作方式的职工创新成果在班组员工手中、身边诞生,并被有效推广,广泛应用在各个班组的现场作业和管理中,有效提高了工作效率和质量,并同时提升了一线员工的技术水平和创新热情,使群创意识在班组落地生根,遍地开花。

  班组减负减出科学高效

  群创工作也在事实上解决了班组减负的难题。曾经,“上面千条线,落地一根针”形象地概括了班组工作面临的困境和背负的压力,它们裹挟着不安全因子冲击着安全生产。

  国网四川电力用从不曾停止的努力让班组减负不是停留在口头上、报告中,不是只落实在文件上、会议上,切实为班组员工合理减轻负担,让一线员工把更多的精力投入到安全生产和业务工作中。

  在阆中,“柯大姐”快速走红,集心理咨询、健康咨询和员工帮助于一体的“柯大姐工作室”成了员工的减压阀。在此基础上,国网阆中市供电公司又实施了“整合减负、提效减负、助力减负、帮扶减负、文化减负”,再通过包驻联(领导包片、主管驻所、骨干联系乡镇)助推班组减负,一竿子到底。

  而在乐山大佛脚下,国网乐山九峰供电所自主研发了“掌上供电所APP”以及配套电子看板系统,轻松实现供电所业务掌上管理,用科技使负担在“口袋”里消失。

  与阆中和九峰有着相同思考和实践的班组,在国网四川电力还能列出一长串名单。科技减负与人文关怀同频共振,取得了实实在在的疗效。班组减负10条措施减少“数据、报表、台账”,严控“考试、评选、比赛”,精简“文件、会议、培训”;建立领导干部、专业管理部门定点联系班组制度,各级领导班子深入班组调查分析、跟踪解决具体问题,清理下线43套自建信息系统,减少75个类别班组资料盒,减少35张地市公司上报报表。

  文化育人让企业细胞焕发活力           

  快速的发展让国网四川电力日新月异,在发展过程中,有一些东西经过时间的磨砺,保留了下来,就像忠诚和热爱。在凉山一隅,被波涛汹涌的雅砻江、巍峨耸立的牦牛山、锦屏山阻隔了与外界联系的里庄,出现了一个“马背上的供电所”,不管是在海拔3500米的大山里的村庄,还是在悬崖峭壁上的村落,亦或是在分散住户之间相距几十里的村庄,供电所员工都千方百计把光明送到。像这样的班组还有很多很多,他们爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献,在日复一日的忙碌工作和急难险重任务中发挥了突出作用,为公司发展作出了积极贡献。

  在三苏故里,眉山供电公司搭建起“班组大讲堂”,人人上讲台,个个当讲师,而这只是一个缩影。国网四川电力全面加强员工培训,组织开展师带徒等活动,促进员工岗位成才;建立3年一周期的班组长轮训制度,培训班组长6800人次,41.7%达到高级工及以上技能等级,92.2%取得中级及以上职称;广泛开展形式多样的劳动竞赛活动;积极推进班务公开,切实维护职工合法权益,打造出班组民主管理阵地;创新开展职工文艺创作室、体育活动设施建设,打造出文体活动阵地;深入推进职工健康食堂建设、职工心灵驿站建设,开展困难职工精准帮扶,打造出健康生活阵地;积极建成全国模范职工之家17个,省级模范职工之家19个,全国职工书屋21个。

  与此同时,文化建设让班组的生命长出了斑斓的梦想,形成了积极向上的氛围和格局。一曲《送电工》装着川电铁军钢铁的心翻越千山万水,击中全国百姓的心。和《送电工》一起,《你会到工地看我吗》应邀参加全总、中央电视台巡回演出,先后荣获全国职工排舞大赛一等奖、央视原创音乐会一等奖、全国职工读书演讲大赛金奖、全总微电影大赛金奖。

  历经风雨,国网四川电力班组建设工作得到了全国总工会、国务院国资委、国家电网公司的充分肯定和高度评价。全国工人先锋号17个、四川省工人先锋号31个,20名职工荣获全国、四川省劳动模范……这些荣誉就像记录了时光起伏和成长艰辛的树木年轮,每一圈,都因此而独一无二。

  在阳光照耀下,国网四川电力班组建设的成果熠熠生辉,带着这些积累,这些成就感,国网四川电力会继续往前走,去拼搏、去奋斗,去实现梦想。(黄梅)  

 

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