《国家电网报》:四川绵阳供电公司依法治企能力全面提升

发布日期: 2017-01-18

 

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  截至2017年年初,四川绵阳供电公司基本实现了全员普法培训、全过程法律监督、全方位法律维权,员工法制意识和法律知识、企业依法治企能力得到全面提升。据了解,2015年,绵阳供电公司启动全面建设法治企业三年规划,以法治思维引领,从严治企,走出了一条适应国情和地方特色的法治企业建设之路。

  绵阳供电公司以大力开展普法教育为切入点,多次邀请司法专家前来授课,开展《普法与基层法治》大讲堂,提升员工法治素质,促进法治企业建设有力推进。该公司提出,接受政府和社会监督是企业的法定义务,主动接受外部监督,聘请行风监督员,定期召开行风座谈会,听取行风员对电网建设、优质服务等方面的意见建议,积极配合税务、审计等部门工作。

  该公司综合运用民主、审计、纪检、法律等监督方式,落实完善职代会制度,通过民主管理强化对企业经营管理行为的监督;注重审计监督,强化对企业财务收支及经济活动的监督;着力深化纪检监督,通过纪检部门重点约谈等手段,加强对权力运行的监督制约,强化廉政建设;重点突出法律监督,通过对企业经营管理行为进行法律论证、审查、评价,将法治贯穿企业经营管理全过程。

  针对经营管理中存在的依法治企风险点,该公司建立决策论证、风险防控和决策责任追究机制,定期梳理经营管理过程中的风险点,做好风险识别、评估和研判。纪检部门对查出问题落实责任、限时整改,举一反三,坚决防止决策不问法、不守规等行为。

  绵阳供电公司找准定位,从强化监督执纪问责力度、违规违纪惩处力度入手,织就反腐倡廉网。所有信访案件,均由该公司纪委书记直接组织核查。查办案件做到从严从快、一案双查,确保件件有着落,事事有回复。该公司完善法人治理体系和规章制度体系,建立科学的职能机构,优化组织架构,单独设立法律事务中心,使各部门各司其职、各负其责,确保决策执行力。

  该公司对现行291项制度执行情况以及效果跟踪调研,提出保留、废止、修订或加强执行等意见,有效提升了制度实用性。创新编制《绵阳供电公司员工行为规范》,对员工的言行举止加以引导,明确员工基本行为准则,培养员工尊纪守法良好习惯。

  在提升员工法治思维能力方面,该公司落实全员学法,开展通用制度进班组活动,对员工进行多层次、全方位普法宣传,法治教育覆盖率达到100%。该公司法律事务中心充分发挥专业化指导作用,严格各项审核把关,深化“五位一体”建设,进一步梳理管理流程,明晰各级部门权责,清晰岗位人员职责。

  近年来,绵阳供电公司开展了法律课堂进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业主题活动,全面启动普法工作,大力普及《电力法》《刑法》《电力设施保护条例》等相关法律法规。通过发放宣传单、设立展示板、播放视频等形式宣传电力法规,营造良好的供用电秩序和电力设施保护环境。据统计,2016年,该公司共查处窃电121起,追补电量逾27万千瓦时,阻止10千伏以上外力破坏电力设施事件52起,同比下降62%。(王筱静 宋佳佳 杨铭)